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一、指导思想
基于先进的企业文化建设理论,以培养员工的社会公德、职业道德和家庭美德,提高企业知名度、文明度和美誉度,增强企业凝聚力、竞争力和生产力为目标,坚持以人为本,全面实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神,践行企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景的有机统一,实现经营者理念与员工理念的和谐,实现员工内心世界与外部环境的同步改善和建设
二、年度工作目标
进一步挖掘和弘扬企业精神内涵,树立公司正面形象,增强员工归属感,促进企业文化建设持续健康发展。
三、企业文化建设应遵循和坚持的原则
1.系统原理。2.有效性原则。3.以人为本原则。4.坚持与时俱进的原则。
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